Das Thema ist das, was Ajantha Dharmasiri ein fürsorgliches Handwerk nennt — die Arbeit, Herzen und Gedanken anzuregen, um einen besonderen Wert zu schaffen. Das Buch hat die Form von Gesprächen über dieses Handwerk und nicht die eines einzigen fortlaufenden Arguments, und praktizierende Führungskräfte stehen im Mittelpunkt dieser Gespräche.
Die Zielgruppe ist jeder, der sich darum kümmert, das Beste aus Menschen herauszuholen: amtierende Führungskräfte, diejenigen, die in Rollen wechseln, in denen Ergebnisse von anderen abhängen, und Leser, die darüber nachdenken, wie Organisationen mit den Menschen in ihnen umgehen. Dharmasiris eigene Rahmung des Leseerlebnisses ist eine doppelte — das Vergnügen, zu einem sinnvollen Verständnis der zentralen Konzepte zu gelangen, und der Druck, sie nach dem Verstehen angemessen anzuwenden. Diese zweite Hälfte ist der Teil, den der Großteil der Managementliteratur auslässt, und hier wird er klar ausgesprochen.
Dank der Gesprächsstruktur lässt sich das Buch ebenso gut abschnittsweise wie am Stück lesen. Es ist auf Englisch geschrieben und wurde in Colombo von M. D. Gunasena & Co. veröffentlicht, einem alteingesessenen sri-lankischen Verlagshaus, das dem Material einen lokalen beruflichen Kontext verleiht, auch wenn die Ideen selbst über Grenzen hinweg wirken.
Von Interesse für Leser im Bereich Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsverhalten sowie für sri-lankische Managementstudierende und Praktiker, die nach Texten über Personalführung suchen, die in ihrer unmittelbaren Nähe entstanden sind.
- Autor: Ajantha Dharmasiri
- Verlag: M. D. Gunasena & Co. (Pvt) Ltd
- Sprache: Englisch
- ISBN: 9789552122682
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