الموضوع هنا هو ما يسميه أجانتا دارماسيري «حرفة الاهتمام» — العمل على تحفيز القلوب والعقول من أجل خلق قيمة متميزة. يتخذ الكتاب شكل محادثات حول تلك الحرفة بدلًا من حجة واحدة متواصلة، ويقع المديرون الممارسون في مركز هذه المحادثات.
القارئ المقصود هو كل من يهتم باستخراج أفضل ما لدى الناس: المديرون في مناصبهم، والذين ينتقلون إلى أدوارٍ تعتمد نتائجها على الآخرين، والقراء الذين يتأملون في كيفية معاملة المؤسسات للأشخاص العاملين داخلها. صياغة دارماسيري الخاصة لتجربة القراءة مزدوجة — متعة بلوغ فهمٍ ذي معنى للمفاهيم الأساسية، وضغط تطبيقها على النحو المناسب بمجرد فهمها. وهذا الشق الثاني هو الجزء الذي يغفله معظم الكتابات الإدارية، وهو معروض بوضوح هنا.
بفضل بنيته الحوارية يمكن قراءة الكتاب على أقسام بسهولة كما يُقرأ من أوله إلى آخره. وهو مكتوب بالإنجليزية ونُشر في Colombo لدى M. D. Gunasena & Co.، إحدى دور النشر العريقة في Sri Lanka، ما يضع المادة في سياق مهني محلي حتى حين تنتقل الأفكار نفسها.
يستحق الاهتمام من القراء المعنيين بإدارة الموارد البشرية وتطوير القيادة والسلوك التنظيمي، ومن طلاب الإدارة والممارسين في Sri Lanka الباحثين عن كتابات حول إدارة الأفراد صادرة من بيئتهم المحلية.
- المؤلف: Ajantha Dharmasiri
- الناشر: M. D. Gunasena & Co. (Pvt) Ltd
- اللغة: الإنجليزية
- ISBN: 9789552122682
تصفّح بقية مجموعة الكتب لدينا.
