Het onderwerp hier is wat Ajantha Dharmasiri een zorgzaam ambacht noemt — het werk van het stimuleren van harten en geesten om zo een onderscheidende waarde te creëren. Het boek heeft de vorm van gesprekken over dat ambacht in plaats van één doorlopend betoog, en praktiserende managers staan daarin centraal.
De beoogde lezer is iedereen die zich bezighoudt met het beste uit mensen halen: zittende managers, mensen die toetreden tot functies waarin resultaten afhankelijk zijn van anderen, en lezers die nadenken over hoe organisaties omgaan met de mensen binnen hen. Dharmasiri's eigen omlijsting van de leeservaring is tweeledig — het genoegen van een betekenisvol begrip van de kernconcepten, en de druk om ze, eenmaal begrepen, op de juiste wijze toe te passen. Dat tweede deel is het deel dat de meeste managementliteratuur weglaat, en het wordt hier ronduit gesteld.
Door de gespreksvorm kan het boek net zo gemakkelijk in delen als in één keer worden gelezen. Het is in het Engels geschreven en in Colombo uitgegeven door M. D. Gunasena & Co., een al lang bestaande Sri Lankaanse uitgeverij, die het materiaal in een lokale professionele context plaatst, zelfs waar de ideeën zelf reizen.
Van belang voor lezers in human resource management, leiderschapsontwikkeling en organisatiegedrag, en voor Sri Lankaanse managementstudenten en -professionals die op zoek zijn naar werk over personeelsmanagement dat dicht bij huis is geschreven.
- Auteur: Ajantha Dharmasiri
- Uitgever: M. D. Gunasena & Co. (Pvt) Ltd
- Taal: Engels
- ISBN: 9789552122682
Bekijk de rest van onze boekencollectie.
