여기서 다루는 주제는 Ajantha Dharmasiri가 돌봄의 기술이라고 부르는 것, 즉 독특한 가치를 창출하기 위해 마음과 정신을 자극하는 작업입니다. 이 책은 하나의 연속된 논증이 아니라 그러한 기술에 관한 대화 형식으로 쓰였으며, 그 대화의 중심에는 현직 관리자들이 있습니다.
이 책의 의도된 독자는 사람들로부터 최상의 결과를 이끌어 내는 일에 관심이 있는 모든 이, 곧 현직 관리자, 결과가 다른 사람들에게 달려 있는 역할로 나아가는 사람들, 그리고 조직이 구성원을 어떻게 대우하는지 생각하는 독자입니다. 다르마시리는 이 책을 읽는 경험을 두 가지로 규정합니다. 핵심 개념을 의미 있게 이해하는 즐거움과, 일단 이해한 뒤 그것을 적절히 적용해야 한다는 압박감입니다. 후자는 대부분의 경영서가 빠뜨리는 부분이며, 이 책에서는 그것이 명백하게 서술되어 있습니다.
대화식 구성 덕분에 이 책은 처음부터 끝까지 읽는 것만큼이나 부분별로 읽기에도 쉽습니다. 영어로 쓰였고 스리랑카의 오랜 출판사인 M. D. Gunasena & Co.가 콜롬보에서 출판했으며, 이는 아이디어 자체가 다른 곳으로 퍼져 나가더라도 이 책의 내용을 현지의 전문적 맥락에 놓이게 합니다.
인적자원관리, 리더십 개발, 조직 행동 분야의 독자들과, 국내에서 생산된 사람 관리에 관한 글을 찾는 스리랑카의 경영 학생 및 실무자에게 흥미로운 책입니다.
- 저자: Ajantha Dharmasiri
- 출판사: M. D. Gunasena & Co. (Pvt) Ltd
- 언어: 영어
- ISBN: 9789552122682
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