මෙහි විෂය වන්නේ Ajantha Dharmasiri සත්කාරක ශිල්පයක් ලෙස හඳුන්වන දෙයයි — එනම්, වෙනස් වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා හදවත් හා මනස උත්තේජනය කිරීමේ කාර්යයයි. මෙම පොත තනි අඛණ්ඩ තර්කයක ආකාරයෙන් නොව, එම ශිල්පය පිළිබඳ සංවාද මාලාවක ආකාරයෙන් ලියැවී ඇති අතර, ප්‍රායෝගික කළමනාකරුවෝ එම සංවාදවල කේන්ද්‍රයේ හිඳිති.
අපේක්ෂිත පාඨකයා වන්නේ මිනිසුන්ගෙන් උපරිම ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම ගැන සැලකිලිමත් වන ඕනෑම කෙනෙකි: ධුරයේ සිටින කළමනාකරුවන්, ප්‍රතිඵල අන් අය මත රඳා පවතින තනතුරුවලට පත්වන අය, සහ සංවිධාන තමන් තුළ සිටින පුද්ගලයන්ට සැලකිය යුතු ආකාරය ගැන කල්පනා කරන පාඨකයන්. Dharmasiri විසින් කියවීමේ අත්දැකීම සකසා ඇති ආකාරය ද්විත්ව ස්වභාවයක් ගනී — ප්‍රධාන සංකල්ප පිළිබඳ අර්ථවත් අවබෝධයකට එළඹීමේ සතුට, සහ ඒවා අවබෝධ කරගත් පසු ඒවා සුදුසු පරිදි යෙදවීමේ පීඩනය. එම දෙවන කොටස බොහෝ කළමනාකරණ ලේඛනවලින් ඉවත් කෙරෙන අංගය වන අතර, එය මෙහි පැහැදිලිව සඳහන් කර ඇත.
සංවාදාත්මක ව්‍යුහය නිසා මෙම පොත මුල සිට අග දක්වා කියවීම තරම්ම පහසුවෙන් කොටස් වශයෙන් ද කියවිය හැකිය. මෙය ඉංග්‍රීසි භාෂාවෙන් ලියා ඇති අතර, දිගු ඉතිහාසයක් සහිත Sri Lankan ප්‍රකාශන ආයතනයක් වන M. D. Gunasena & Co. විසින් කොළඹදී ප්‍රකාශයට පත් කර ඇත. අදහස් ලොව පුරා ගමන් කළත්, මෙමගින් එම පෙළ දේශීය වෘත්තීය සන්දර්භයක් තුළ ස්ථානගත වේ.
මානව සම්පත් කළමනාකරණය, නායකත්ව සංවර්ධනය සහ ආයතනික හැසිරීම යන ක්ෂේත්‍රවල පාඨකයන්ට ද, තමන්ගේ රට තුළම නිපදවන ලද පුද්ගල කළමනාකරණ ලේඛන සොයන Sri Lankan කළමනාකරණ සිසුන්ට සහ වෘත්තිකයන්ට ද මෙය උනන්දුවක් දක්වන කෘතියකි.
- කර්තෘ: Ajantha Dharmasiri
- ප්‍රකාශක: M. D. Gunasena & Co. (Pvt) Ltd
- භාෂාව: ඉංග්‍රීසි
- ISBN: 9789552122682
අපගේ පොත් එකතුවේ අනෙකුත් කෘති ද බලන්න.
