Le sujet abordé ici est ce qu'Ajantha Dharmasiri appelle un art bienveillant — le travail qui consiste à stimuler les cœurs et les esprits afin de créer une valeur distincte. Le livre prend la forme de conversations sur cet art plutôt que d'un argument continu unique, et les managers en exercice se trouvent au centre de celles-ci.
Le lecteur visé est toute personne soucieuse d'obtenir le meilleur des autres : les managers en poste, ceux qui accèdent à des fonctions où les résultats dépendent d'autrui, et les lecteurs qui réfléchissent à la façon dont les organisations traitent les personnes qui les composent. La propre perspective de Dharmasiri sur l'expérience de lecture est double — le plaisir de parvenir à une compréhension significative des concepts clés, et la pression de les appliquer de manière appropriée une fois compris. Cette seconde moitié est la partie que la plupart des ouvrages de management omettent, et elle est ici énoncée clairement.
La structure conversationnelle fait que le livre peut se lire par sections aussi facilement que d'un bout à l'autre. Il est écrit en anglais et publié à Colombo par M. D. Gunasena & Co., une maison d'édition sri-lankaise établie de longue date, ce qui situe le contenu dans un contexte professionnel local, même là où les idées elles-mêmes voyagent.
Cet ouvrage intéressera les lecteurs en gestion des ressources humaines, en développement du leadership et en comportement organisationnel, ainsi que les étudiants et praticiens du management sri-lankais à la recherche d'écrits sur la gestion des personnes produits près de chez eux.
- Auteur : Ajantha Dharmasiri
- Éditeur : M. D. Gunasena & Co. (Pvt) Ltd
- Langue : Anglais
- ISBN : 9789552122682
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