Buradaki konu, Ajantha Dharmasiri'nin özenli bir zanaat olarak adlandırdığı şeydir — farklı değer yaratmak için gönülleri ve zihinleri harekete geçirme işi. Kitap, tek ve kesintisiz bir sav yerine bu zanaat üzerine söyleşiler biçimindedir ve bu söyleşilerin merkezinde çalışan yöneticiler yer alır.
Hedeflenen okuyucu, insanlardan en iyi sonucu almakla ilgilenen herkestir: görev başındaki yöneticiler, sonuçları başkalarına bağlı olan rollere geçenler ve örgütlerin içlerindeki insanlara nasıl davrandığı üzerine düşünen okuyucular. Dharmasiri'nin okuma deneyimine dair kendi çerçevesi iki yönlüdür — temel kavramların anlamlı bir biçimde kavranmasından duyulan haz ve bir kez kavrandığında bunların uygun şekilde uygulanmasının getirdiği baskı. İkinci yarı, çoğu yönetim yazınının dışarıda bıraktığı kısımdır ve burada açıkça dile getirilmiştir.
Söyleşi biçimindeki yapı, kitabın baştan sona okunabileceği gibi bölümler hâlinde de kolayca okunabilmesini sağlar. Kitap İngilizce yazılmıştır ve Colombo'da, köklü bir Sri Lanka yayınevi olan M. D. Gunasena & Co. tarafından yayımlanmıştır; bu da fikirlerin kendisi başka yerlerde de geçerli olsa bile içeriği yerel bir profesyonel bağlama yerleştirir.
İnsan kaynakları yönetimi, liderlik gelişimi ve örgütsel davranış alanlarındaki okuyucuların; ayrıca yakın çevrede üretilmiş insan yönetimi üzerine yazılar arayan Sri Lankalı yönetim öğrencileri ve uygulayıcılarının ilgisini çeker.
- Yazar: Ajantha Dharmasiri
- Yayınevi: M. D. Gunasena & Co. (Pvt) Ltd
- Dil: İngilizce
- ISBN: 9789552122682
Kitap koleksiyonumuzun geri kalanına göz atın.
