Im Jahr 2018 wurde Amazon nach Apple zum wertvollsten Unternehmen der Welt mit einer Billionen-Dollar-Bewertung – ein bemerkenswerter Erfolg für ein Unternehmen, das 1994 in einer Garage gegründet wurde. Wie haben sie das geschafft? Und wie können andere von diesem außergewöhnlichen Erfolg lernen und ihn reproduzieren? Colin Bryar kam 1998 zu Amazon; Bill Carr stieß 1999 dazu. Ihre Zeit bei Amazon umfasste eine Periode beispiellosen Innovationsstrebens, die Produkte und Dienstleistungen wie Kindle, Amazon Prime, Amazon Echo und Alexa sowie Amazon Web Services hervorbrachte. Anhand der Geschichte dieser Innovationen enthüllen sie die Prinzipien und Praktiken, die den Erfolg eines der außergewöhnlichsten Unternehmen der Welt vorangetrieben haben – von den berühmten 14 Führungsprinzipien über den Bar-Raiser-Einstellungsprozess bis hin zu den Gründungsmerkmalen von Amazon: Kundenobsession, langfristiges Denken, Erfindungsreichtum und operative Exzellenz. Mit ihrem umfangreichen Erfahrungsschatz bieten sie beispiellosen Einblick in die Amazon-Weise, wie sie verfeinert, artikuliert und als wiederholbar, skalierbar und anpassbar erwiesen wurde. Working Backwards zeigt, dass Erfolg nicht durch das Genie eines einzelnen Führungspersönlichkeit erreicht wird, sondern durch das Bekenntnis zu und die Umsetzung eines Satzes klar definierter, streng durchgeführter Prinzipien und Praktiken, die Sie in Ihrem eigenen Unternehmen anwenden können, unabhängig von dessen Größe.
St Martin's Press
Geliefert vom Barefoot Bookshop, Galle Road, Colombo.
