En 2018, Amazon est devenue la deuxième entreprise au monde à atteindre une valeur d'un billion de dollars après Apple : une histoire de succès remarquable pour une entreprise lancée d'un garage en 1994. Comment ont-ils réussi ? Et comment d'autres peuvent-ils apprendre de ce succès extraordinaire et le reproduire ? Colin Bryar a commencé chez Amazon en 1998 ; Bill Carr a rejoint l'entreprise en 1999. Leur temps chez Amazon a couvert une période d'innovation incomparable qui a porté des produits et services tels que Kindle, Amazon Prime, Amazon Echo et Alexa, et Amazon Web Services. À travers l'histoire de ces innovations, ils révèlent et codifient les principes et pratiques qui ont stimulé le succès d'une des entreprises les plus extraordinaires que le monde ait jamais connues, à partir des célèbres 14 principes de leadership, du processus d'embauche bar raiser, et des caractéristiques fondatrices d'Amazon : l'obsession du client, la pensée à long terme, l'empressement à inventer et l'excellence opérationnelle. Grâce à leur richesse d'expérience, ils offrent un accès sans précédent à la façon de fonctionner d'Amazon tel qu'il a été affiné, articulé et prouvé être reproductible, évolutif et adaptable. Working Backwards montre comment le succès n'est pas réalisé par le génie d'un seul leader, mais plutôt par l'engagement et l'exécution d'un ensemble de principes et pratiques bien définis, rigoureusement exécutés que vous pouvez appliquer dans votre propre entreprise, quelle qu'en soit la taille.
St Martin's Press
Fourni par la Barefoot Bookshop, Galle Road, Colombo.
